同小李一样，越来越多的待业青年通过同煤集团“好饭碗”公众号申请到了合适自己的岗位。据悉，公众号是同煤集团团委打造的青年就业精准服务互联网招聘平台，目的是实现对待业青年及“4050”人群的就业帮扶。目前，平台入驻企业287家，提供644个工种，3558个岗位，个人注册3009人，先后50余人在这里找到了工作。

实际上，早在1998年同煤集团就着手开展青年就业创业工作，20年来累计合作的企业达300多家，有效帮扶待业青年31274人。在“十三五”期间，同煤集团团委先后考察了6个国家级经济技术开发区，地跨5省8市，与23家单位新建立了合作关系，选树了青春创业行动示范点60家。同时针对8000多个就业岗位，举办了41场招聘会，输送待业青年4124人。

特别是近年来，同煤集团积极响应国家“大众创业，万众创新”的号召，借助国家和山西省一系列支持鼓励众创空间发展的政策和举措，在2016年筹建了同煤矿区青年众创空间，不到一年时间便正式启动运营。目前，“青年众创空间”共有22 家企业入驻，累计举办创业培训活动和创业沙龙20 余次。同时，“青年众创空间”积极搭建电商服务平台、PC 端和无线互联平台、基于 O2O 的连锁平台、数据分析平台等分平台，形成线上线下的综合性创业孵化平台。2018年3 月份“青年众创空间”已与“京东服务+”签订业务承揽合同，承揽大同市平城区、云冈区、云州区大型家电的安装、维修、清洗等服务。全年通过创业带动就业435名，为社会的和谐稳定和经济发展贡献力量。

就业好，光数量增加还不够，质量也得提升。

“我之前在外头打工，当时每个月工资只有两千块钱，根本不敢想象自己有一天每月能拿六千多元工资。”在同煤集团帮扶下实现异地就业的崔云如是说。

一方面，同煤集团依托煤校、技校、职高、党校等阵地创建培训基地，紧密结合用工单位对招聘人员的技能要求进行针对性培训，譬如影视后期制作、动漫游戏制作等时下热门的就业技能，并引进在这一领域培训效果好，知名度高的培训机构，提升了待业青年的就业能力。

另一方面，根据待业青年和员工家属现阶段的心理预期，重点加大了对 “大型国有企业”“现代通信行业”“大同周边大型企业”和“缴纳五险企业”用工信息的挖掘力度，建立了与山东龙口矿业集团、京东、方特欢乐世界、大同煤矿威龙矿用特种车维修有限公司、北京百思特捷迅科技有限公司、中国联通、中国移动、国药集团威奇达药业等企业的稳定用工合作关系,使得输出就业青年的月均工资达到4000左右，就业的质量越来越高。

据了解，同煤集团团委下设的青年就业指导服务中心，曾连续四年被团中央、国家劳动和社会保障部表彰为“中国青年创业行动”优秀组织单位，青年众创空间也被省科技厅认定为“省级众创空间”，一大批青年人从这里走向了工作岗位。